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很多人問我：「職涯諮詢師到底在做什麼？是不是只是幫我改履歷？」 其實，職涯諮詢的價值遠比你想像的更廣、更深。 這篇文章整理出三個最常被問到的問題，帶你了解職涯諮詢師能怎麼幫助你釐清方向、找到適合自己的職場位置。 Q1：什麼樣的人需要找職涯諮詢師？ 這是一個非常常見的問題。...

在快速變化的社會中，越來越多的產業因為 AI 的興起而沒落，卻也創造了許多新的職業類別。對於正在面臨 職涯迷惘 的年輕人來說，如何找到一條 適合職業 的賽道，變得比以往更重要。 新世代不再追求「一份工作做一輩子」，而是更關注職業的 多樣性 與 彈性...

許多考生在準備 航空面試 時，往往傻傻的一題一題練習，卻不清楚「這些題目為什麼會出現、面試官到底想考什麼？」。我 13 年前準備面試時，也是這樣滿頭問號：「這些問題和空服員的工作到底有什麼關聯呢？」 直到真正進入職場後，我才明白：空服員面試題目背後其實隱藏著特定的考察方向，考官想透過題目來檢驗你的抗壓力、合作力、價值觀與職業特質。 今天，我將完整整理空服員面試常見 100 題，並拆解成八大類，幫助正在準備航空面試的你少走彎路，精準掌握答題技巧。 一、解決問題與壓力應對能力（航空面試抗壓力考驗） 目的：評估抗壓性、解決問題能力、情緒管理成熟度。 空服員不是朝九晚五的工作，每一趟航班接觸的人與情境都不同，隨機應變是必備能力。尤其遇到緊急狀況時，更需要冷靜處理，因為客人一定比你慌張。 代表題目： 您如何處理失敗？ ❌ 不建議回答：「我沒有遇過失敗！」 ✅ 建議切入：描述一次失敗經驗 → 分享你如何冷靜處理 → 學到什麼，展現危機處理能力。 二、人際關係與團隊合作能力（多元文化適應力） 目的：考察溝通能力、合作精神、跨文化協作能力。 在飛機上，組員可能來

成為諮詢師後，我發現許多求職者寫求職履歷時，最常犯的錯誤就是只把過去的工作內容當成「流水帳」寫下去，卻沒有凸顯背後真正的能力與價值。這也是為什麼許多人會覺得：「我的工作很普通，沒有什麼亮點可以寫。」 但事實上，沒有哪份工作是沒有價值的。只要掌握正確的...