職涯與飛行日誌

突然，兩道稚嫩的聲音吸引了我的注意 「唷，小胖子，咱們倆又相見了！」 (我心想，你竟然直接叫人家小胖子？？） R-side一個戴著鴨舌帽的小男孩，興奮地對著另一個L-side圓滾滾的小男孩說...

我姑且稱它為艾迪。他來找我的主要訴求希望可以找到適合自己的「高薪工作」，攤開他的經歷，其實表現都還算亮眼，按理來說，他要找到一個符合他職能的工作並不難，不過他待業了一年，一直到我們做了價值觀排序... 來，給你們看看我整理艾迪的價值觀，統整出幾個重點：

我先說通過的長得不是大家以為的那種「絕世容光」，反而是長得很親切、笑容可掬，說話也很溫柔的感覺，因為我預測很有花航臉的反而只有備取，不過被我預測很有花航臉的也都有一個共通點，就是不夠「笑面」。 我自己本身也是長得一副不笑看起來很兇的臉，所以我在準備考試的那一整年每天都在練習微笑、燦笑，所以我去到考場的時候，笑容已經內化進我的...

小希的履歷很漂亮，學業成績優異，社團經驗豐富，但她卻帶著一臉迷惘地坐在我面前，開口第一句話便是：「老師，我想考空服員，但我不知道這是不是我真的想要的。」 這句話，我相信打中了許多正在職涯十字路口徘徊的你：「不知道是不是真的想要」。這不是小希一個人的困惑，這是許多人面對「高光職業」時的共同痛點...

共通標準（大多數航空公司都會注意） 🔹星宇航空 面試強調外型與儀態，臉部、手部明顯疤痕可能成為扣分項，建議事前遮瑕或治療 🔹華航、長榮 無公開寫明疤痕規定，但實務面試中會觀察整體外型與氣質，明顯疤痕會影響觀感 ⚠️我的臉上在太陽穴的部位是有一塊較不明顯的胎記，但是經過化妝遮瑕🌸🌍都還是有被錄取喔！

那次我在出班表的黃金24小時內，換了9次班，把一手爛班換成我理想的樣子。如果有換班比賽，我應該可以得第一名！ 先介紹不同班型，有分長跟短，其中又可以再細分成幾種 第一種：長班 美國-通常都是四天班，俗稱媽媽班，因為第一天半夜出發，第四天凌晨回來，媽媽組員們喜歡去美國超市幫小孩補貨，又不會離開台灣太久，重點是飛行時數很高，對有家眷的人來說CP值不錯，但缺點是我們公司很多轉機客，會去美國的很多客人是V(越南）I(印度）P(菲律賓），通常他們....

🌸航近期招募流程 我最近收到很多人私訊問我🌸招募空服員的流程，我也立馬去問了去年才考上、記憶還很猶新的學妹，並且整理了一份依照考生親身經驗的流程與內容，如果你也在準備，可以參考這篇！

空服員的工作性質不像朝九晚五的上班族，每一躺航班接觸到的人、事、物都會有所不同，能不能隨機應變很重要，還有遇到緊急事件時，很需要「冷靜」表現你平時訓練有素的專業，因為客人一定會比你還要慌張 代表題目： • 您如何處理失敗？ 如果你的回答是：「我沒有遇過失敗！」請你一定要看完這篇文章。

正當大家在吃飯等待下降時「各位貴賓，由於客艙內有一位旅客身體不適，如果您是具有證照的醫護人員，請立即與空服人員聯絡！」 雖然我們都不知道發生什麼事，但這時候我們會走出廚房，巡視一下客艙內是否有醫護人員，可以肯定的是在經濟艙沒有看到任何異常，這個客人一定是商務艙或頭等的。 後來又過了一會兒「各位貴賓，我是機長XXX，由於....

她是一位輪椅客人，並且身邊沒有同行家人。拿給她之後，我忍不住問她去胡志明要做什麼？ 婆婆說她要去旅遊，我非常驚訝。就一個行動不太方便的長者坐長程班機從美國到台灣，再轉機到越南，少說也要20幾個小時，她獨自一人，真的很勇敢！ 她告訴我她從好幾年前開始就參加了一個長者環遊世界計畫...

什麼是內外三角理論? 簡單來說，影響工作滿意度的因素可以分成兩類: 內三角:你的內在需求 1. 價值觀 - 你認為什麼是重要的?希望工作帶給你什麼? 2. 職能 - 你擅長什麼?你的專業技能和天賦是什麼? 3. 興趣 - 你喜歡做什麼?什麼事情能讓你充滿熱情? 外三角:工作的外在條件